《练内功，强素质，提能力，促发展》——同馨医养院三月份岗位培训及质控分析会 2019年3月21日下午2点半，在白银同馨医养院党员活动室召开了2019年三月份工作人员层级岗位培训及质控分析会。参加培训的有管理，医生，护士，康复师，护士助理及工勤人员。
   首先由白银同馨医养院物资管理组组长吴艳明对工作人员的职业防护进行培训，并由工作人员进行现场演练。培训内容包括：手卫生的清洁、职业的防护、医疗垃圾的处理，伤口的处理以及干手的方法等。此次职业防护培训不仅仅提高医养院工作人员的防控、职业防护等知识，吴老师还指出医养院是一个特殊的环境，是预防疾病、休养身心及健康保健的重要场所，防止院内感染的发生和流行，有利于长辈生活质量的提高。并告诫大家在日常工作中要不断提高自身的业务素质和相关知识，严格遵循防护原则和对策，同心协力将工作中职业暴露风险降至最低。



   其次，由医疗组张国栋主任对《老年人能力评估》进行培训。张主任讲解到：对于身体、认知和社会功能状态的全面评估，是鉴别老年人需求、为老年人提供高质量服务的基石。随后张主任介绍了老年人能力评估的方法、流程、评估指标以及养老机构、第三方评估中心在老年人能力评估方面的做法。课程围绕评估工作实际开展所需的根本理念与实施技巧，理论与实操并重，深入浅出，丰富充实。


   基础护理组组长李元钰对2018年3月18日至2019年3月20日老年人跌倒不良事件进行比对分析。随后对跌倒原因分析及预防措施开展讨论，指出加强对存在高危跌倒风险长辈的重视，提高护士对长辈跌倒风险的识别和评估能力，提高护士的风险意识和责任心，以保证护理措施落实到位，并组织护士反复学习跌倒应急预案，保证发生跌倒时能正确处理落实不良事件发生上报制度能促进护理质量和加强护理人员安全管理意识。

   同馨医养院执行院长许银发表讲话，讲话中充分肯定了本月的各项工作，倡导积极推动服务质量文化建设；并且强调了服务质量对护理工作以及整体工作的重要性。

   紧接着，质量控制组组长李丽对2018年11月至2019年的护理工作进行汇报分析，提出进一步加强护理管理工作，继续深化、细化相关的工作内容。随后由财务物资管理组组长吴艳明对在住长辈费用结算及周转情况进行强调，紧密围绕长辈需求，坚持问题导向，着力于能力建设，不断提升医养院各项服务水平。

   培训结束后，综合办公室主任王琴香解读《合同制管理办法》及巜星级护士评选办法》并对此进行了分析，会议结束之际，对护士助理，工勤及餐厅岗位人员进行考核测评。

   通过本次会议，医养院各级领导及相关部门再次对工作中遇到的问题进行了梳理和协调，并对今后的工作进行部署，对于同馨医养院的工作开展起到了良好的推动作用。