为进一步推进我院护理培训工作， 5月3日下午我院护理教学培训工作会议在门急诊四楼会议室召开，会议由护理部主任赵宇锋主持，教学培训考核小组成员，护理部干事及相关科室教学骨干20余人参加了会议。
    我院今年采取护理团队培训模式，根据我院《2016年各层级护士院级培训计划》，今年医院护理技能操作培训项目为约束法和沟通服务入院护理流程两项，体现优质护理服务内涵，负责该项目的两个团队护理单元分别为心理卫生科、心血管科。培训团队向培训考核组演示以上两项操作，征集意见，便于改进。教学组提出贴近临床实际，重视情景，融入病员的安全、护理操作质量和服务、健康教育理念。两个护理培训团队表示根据医院要求，对操作的评分标准及操作流程进行修订，以达到临床护士学以致用的目的。
    创新护理单元团队培训模式，发挥专科护理技能优势，培养每一位护士的团队精神，并使其发扬光大，同时增强信任、沟通和激励，为护理目标的实现创造平台，不仅贡献智慧，更重要的是培养护士的代教培训能力，为团队培训工作的开展出谋划策，以形成强大的向心力和凝聚力。

心理卫生科护士演示患者约束法操作